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近日，公司召開2025年度經營工作動員部署暨年度目標責任書簽約會議。會議全面總結了2024年度權屬二級單位生產經營成果，分析了2025年首季度"開門紅"工作態勢，為高質量完成年度經營目標提供了有力支撐。公司黨委書記、董事長葉健出席會議并作動員講話，黨委副書記、總經理夏堅作全年重點經營工作部署，副總經理陳華主持。

公司黨委書記、董事長葉健指出，2025年是“十四五”圓滿收官與“十五五”謀篇布局的承啟之年，全體干部員工要以使命為引領、責任為導向，圍繞目標定措施、控成本、提質效，夯實高質量發展根基。

他強調，責任書的簽署既是對發展的承諾，更是對執行力的深度考驗。各單位要以全局思維構建“目標分解—過程管控—結果考核”的閉環管理體系，將任務細化至崗位、量化至節點，形成“千斤重擔人人挑”的攻堅合力，以市場為帆、以責任為舵、以破局之志共啟高質量發展新征程。

公司黨委副書記、總經理夏堅圍繞全年工作主線提出三項核心要求，一是以"創新驅動"鍛造核心優勢。聚焦自主知識產權技術研發，加速核心技術攻關與成果轉化，實現存量優化與增量突破的共同發展。二是以“資源協同”激發管理創新。圍繞“區域中心建設”和“全產業鏈協同”兩大抓手，構建跨業務、跨區域的協同機制，推動品牌價值向市場競爭力轉化。三是以“機制護航”確保目標達成。 聚焦重點任務攻堅，完善合規風控體系，以責任閉環推動“十四五”高質量收官，以規范化、精細化管理為跨越式發展積蓄勢能。

會上，各單位負責人向葉健遞交了2025年度《黨風廉政建設責任書》，切實落實全面從嚴治黨同生產經營工作同部署、同落實，嚴格履行“一崗雙責”責任，推進公司高質量發展。

夏堅代表公司與各權屬單位負責人、總部職能部門負責人、區域中心負責人逐一簽訂2025年度《經營目標責任書》和《重點工作任務書》。

公司領導班子成員、總部職能部門負責人、區域中心及權屬單位負責人等近五十人參會。